W Genson Group pracujemy z pracownikami stałymi i sezonowymi z Polski i różnych innych krajów. Nasi ludzie są ważnym ogniwem naszej organizacji. Zapewniają one, że możemy spełnić nasze obietnice i dostarczyć nasze produkty zgodnie z życzeniami naszych klientów. W każdą pogodę i przed świtem dbają o wzrost naszych roślin i zbiory owoców i warzyw. Bardzo ważna jest dla nas dobra atmosfera i bezpieczeństwo w miejscu pracy, a także szacunek dla każdego pracownika. Nasi pracownicy mają wiele możliwości rozwoju w naszej organizacji, dzięki czemu utrzymujemy ich motywację.
OFERTY PRACY
Na stronie Genson wydobywamy z siebie to, co najlepsze i wspólnie pracujemy na sukces naszej organizacji. Czy tak jak my masz pasję do ogrodnictwa (szklarniowego) i jesteś ambitny? Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy lub wyślij swoją otwartą aplikację na adres hrm@genson.nl.
Kierownik operacyjny
Jako kierownik operacyjny jesteś odpowiedzialny za zarządzanie podstawową działalnością Genson . Na co dzień zarządzasz menedżerami biznesowymi Genson Quality Plants, zapewniając wydajne procesy pracy i wysoką jakość naszych produktów. Ponieważ produkcja zakładów jest rozproszona w różnych lokalizacjach, ważne jest, aby nawiązać połączenie oraz szukać i wzmacniać synergię między lokalizacjami. Dzięki silnym umiejętnościom komunikacyjnym i organizacyjnym jesteś w stanie utrzymywać przegląd, dokonywać terminowych korekt i realizować plany roczne w dobrej współpracy z menedżerami firmy.
Ponieważ w coraz większym stopniu opieramy się na danych, będziesz w stanie wykorzystać swoje silne umiejętności analityczne na tym stanowisku, między innymi w okresowych raportach dla kierownictwa. Regularnie omawiasz postępy i jesteś częścią zespołu zarządzającego, który doradza kierownictwu. Będziesz między innymi ściśle współpracować z kierownikiem ds. zasobów ludzkich w zakresie strategicznego planowania personelu i rozmieszczenia zasobów.
Jesteś zainteresowany tym stanowiskiem? W takim razie kliknij tutaj aby zapoznać się z pełną ofertą pracy. Czekamy na wiadomość od Ciebie!
Kontroler
Jako kontroler jesteś prawą ręką dyrektora finansowego i odpowiadasz za dalszą profesjonalizację, zarządzanie i coaching zespołu ds. finansów i kontroli, składającego się z 5 współpracowników. Jesteś odpowiedzialny za dokładność raportów finansowych i zapewnienie zgodności ze wszystkimi odpowiednimi przepisami i regulacjami. Ponadto stale poszukujesz i angażujesz się w poprawę wydajności we wszystkich procesach biznesowych (w tym finansowych, HRM, ICT, zaopatrzeniowych i operacyjnych).
Naturalnie będziesz współpracować z kierownikiem działu administracji w zakresie terminowych zamknięć miesięcznych, kwartalnych i rocznych oraz powiązanych raportów. Podlegasz bezpośrednio dyrektorowi finansowemu i jesteś osobą kontaktową dla podmiotów zewnętrznych, takich jak nasz księgowy, doradca podatkowy itp.
Czy ekscytuje Cię analiza danych liczbowych i przygotowywanie raportów finansowych? Doskonale radzisz sobie z analizą i optymalizacją procesów oraz lubisz pracować w zespole i wspólnie osiągać świetne wyniki? W takim razie to może być praca dla Ciebie! Kliknij tutaj aby zapoznać się z pełną ofertą pracy. Czekamy na wiadomość od Ciebie!
Kierownik ds. zasobów ludzkich
Jako kierownik ds. zasobów ludzkich ponosisz ostateczną odpowiedzialność za dopasowanie podaży i popytu na pracowników w organizacji oraz zapewnienie, że właściwa osoba znajduje się we właściwym miejscu we właściwym czasie. Genson to dynamiczna organizacja z sezonowymi szczytami i spadkami zapotrzebowania na personel. W związku z tym poszukujemy osoby, która będzie w stanie pomóc organizacji w kształtowaniu tego w dobry sposób i znaleźć równowagę w zatrudnianiu i dopasowywaniu warunków zatrudnienia.
W dłuższej perspektywie chcielibyśmy również, abyś kształtował strategiczną politykę HR, strategiczną politykę rekrutacyjną i strategiczne planowanie personelu, które przyczyniają się do realizacji celów organizacyjnych. Ponadto nadzorujesz codzienną realizację różnych dyscyplin w swoim zespole (HR, rekrutacja, zakwaterowanie i udogodnienia) i jesteś odpowiedzialny za sprawnie działające procesy biznesowe, wewnętrzną koordynację i dostarczanie informacji menedżerom.
Czy jesteś podekscytowany tym stanowiskiem i szukasz wspaniałego wyzwania? W takim razie kliknij tutaj aby zapoznać się z pełnym opisem stanowiska. Czekamy na wiadomość od Ciebie!
pracownik działu kadr
Jako specjalista ds. kadr będziesz w codziennym kontakcie z pracownikami, liderami zespołów i menedżerami firmy, aby odpowiadać na pytania, udzielać porad i wspierać w rozmowach kwalifikacyjnych. Jesteś również (współ)odpowiedzialny za administrację kadr i płac. Na przykład sporządzanie umów o pracę, różnych pism i raportów z rozmów kwalifikacyjnych. Wprowadzasz również dane pracowników do systemu informacji kadrowej i administracji wynagrodzeń. Przetwarzasz niezbędne mutacje (wynagrodzeń) w systemie i w razie potrzeby współpracujesz z zewnętrznym procesorem płac. Utrzymywanie kontaktu z (chorymi) pracownikami i służbą BHP jest częścią tej pracy.
W ramach Genson dużo pracujemy z pracownikami migrującymi i sezonowymi, co oznacza, że będziesz mieć kontakt z pracownikami różnych narodowości, w tym polskiej, rumuńskiej i litewskiej. Dołączysz do niewielkiego zespołu, który współpracuje ze sobą, aby zarządzać grupami napływu i odpływu pracowników (sezonowych) oraz obsługiwać wszystkich pracowników.
Czy powyższy tekst całkowicie Ci odpowiada? Kliknij tutaj aby zapoznać się z pełnym opisem stanowiska. Czekamy na wiadomość od Ciebie!
Młodszy administrator systemów i sieci
Jako administrator systemu i sieci będziesz odpowiedzialny za obsługę wszystkich zadań związanych z zarządzaniem systemem i siecią w ramach Genson. W kwestiach związanych z drugą linią będziesz wspierany przez zewnętrznych doświadczonych administratorów systemu. Główna lokalizacja, w której będziesz pracować, to Genson Sint-Oedenrode . Twoje zadania będą obejmować doradztwo w zakresie zarządzania systemem i siecią oraz zakup i doradztwo w zakresie dostaw ICT. Będziesz zarządzać kontami i uprawnieniami, komputerami klimatycznymi zakładów uprawowych, alarmami, skanerami, systemem drzwi i kontrolą dostępu (krople) oraz Office 365 (SharePoint, Teams, poczta). Twoim zadaniem jest przeniesienie cyberbezpieczeństwa w Genson na wyższy poziom. Doradzasz również w zakresie AVG i jesteś formalnym punktem kontaktowym AVG. Współpracownicy mogą zwracać się do Ciebie w sprawach związanych z ICT. Upewniasz się, że cały sprzęt jest odpowiednio zinwentaryzowany i zmodernizowany. Zajmujesz się również dostawą i instalacją nowego sprzętu z konfiguracją Genson w różnych lokalizacjach Genson. Będziesz również sporządzać dokumentację techniczną w tym zakresie. Krótko mówiąc, bardzo wszechstronna praca z możliwościami rozwoju!
Czy jesteś zmotywowanym i samozatrudnionym specjalistą IT, który jest podekscytowany powyższą pracą? W takim razie kliknij tutaj aby zapoznać się z pełną ofertą pracy. Czekamy na wiadomość od Ciebie!
Dyrektor zarządzający (dyrektorzy)
Jako kierownik firmy jesteś odpowiedzialny za wszystko, co dzieje się w Twojej lokalizacji (lokalizacjach). Wraz z kierownikami zespołów zarządzasz pracownikami. Wraz ze specjalistą ds. upraw tworzysz zespół zajmujący się uprawami i operacjami, które należy wykonać. Zajmujesz się planowaniem codziennej pracy, monitorowaniem procesów pracy i jakości produktu końcowego, który trafia do klienta. Przedstawiasz propozycje ulepszeń i realizujesz zatwierdzone plany. Oczywiście w grę wchodzi również administracja i sporządzanie raportów. Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest dla nas ważne i jest również częścią pracy kierownika firmy.
Do naszej lokalizacji Sint-Oedenrode poszukujemy kierownika firmy do uprawy roślin o miękkich owocach w uprawie zewnętrznej. Do naszej lokalizacji w Westerbeek/Rijkevoort poszukujemy kierownika firmy do uprawy roślin o miękkich owocach w szklarni.
Czy masz duże doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sektorze ogrodniczym i czy powyższy tekst przemawia do Ciebie? Następnie kliknij tutaj na pełne wolne miejsce. Czekamy na Twoją wiadomość!
Asystent/ka ds. administracji finansowej
Na stanowisku asystenta/starszego asystenta ds. administracji finansowej będziesz odpowiedzialny za administrację finansową spółek bv w ramach grupy Genson . Obejmuje to fakturowanie sprzedaży i zakupu, księgi bankowe, środki trwałe, przygotowywanie płatności oraz zarządzanie dłużnikami i wierzycielami. W ramach działu, wraz z kolegami, zajmujesz się wszelkimi działaniami finansowymi i to właśnie tam każdego dnia czerpiesz satysfakcję z pracy. Czynności te są bardzo różnorodne, od przetwarzania i księgowania zamówień i dokumentów finansowych, po przygotowywanie zapisów finansowych w ramach ustalonych umów roboczych i przepisów. Do Twoich tygodniowych obowiązków należeć będzie również utrzymywanie i aktualizacja plików i systemów komputerowych.
Czy zatem szukasz nowej, pełnej wyzwań pracy w dynamicznej organizacji? Czy masz powinowactwo z sektorem rolniczym i chciałbyś dołączyć do naszego zespołu Finance & Control? Następnie kliknij tutaj na pełne wolne miejsce. Czekamy na Twoją wiadomość!
PRACA SEZONOWA
Genson Grupa pracuje z pracownikami sezonowymi z różnych krajów, ale przede wszystkim z Polski. Oprócz doskonałych warunków pracy oferujemy również zakwaterowanie. Przeczytaj wszystko o pracy i życiu na Genson poniżej! Zainteresowany? Wyślij wiadomość e-mail do recruitment@genson.nl lub kliknąć tutaj w celu uzyskania informacji dla zagranicznych pracowników sezonowych. Można również skontaktować się z Agą Spiczak pod numerem telefonu +31(0)6 33987600.
Zakres i godziny pracy
Genson oferuje różnorodne oferty pracy dla pracowników sezonowych. W ciągu roku prowadzimy działalność w różnych lokalizacjach. Pracujemy zarówno na zewnątrz, jak i w szklarniach, tunelach i magazynach. Niektóre przykłady działań to wycinanie sadzonek, sadzenie, pielęgnacja upraw, zbiór i pakowanie truskawek i malin oraz sortowanie i pakowanie różnego rodzaju roślin.
Pracujemy od poniedziałku do soboty, a czasami także w niedziele w czasie szczytu. Aktywność i czas pracy zależą od pory roku.
Umiejętności i zaopatrzenie
W Genson pracujemy w zespole. Każdy zespół ma swojego przedpracownika. Nauczą cię i powiedzą, czego się od ciebie oczekuje. Nie potrzebujesz żadnego doświadczenia. Jedyne czego od Ciebie oczekujemy to jakość i szybkość. Część pracy ma charakter fizyczny, np. trzeba się schylać i regularnie podnosić rzeczy. Dobre zdrowie fizyczne jest zatem ważne... Jeśli masz doświadczenie w ogrodnictwie lub posiadasz określone umiejętności, prosimy o zaznaczenie tego w swojej aplikacji. Poniżej znajduje się lista tego, czego potrzebujesz, aby przyjechać i pracować dla nas:
- Ważny dowód tożsamości lub paszport
- Ewentualnie prawo jazdy
- Odzież robocza
- Odzież przeciwdeszczowa
- Kalosze i/lub buty robocze
- Pościel (poduszka i śpiwór)
- Przybory kuchenne
Mieszkanie i życie
Uważamy, że bardzo ważne jest, aby nasi pracownicy posiadali dobre warunki mieszkaniowe. Posiadamy własne kompleksy mieszkan w kilku lokalizacjach. W tych kompleksach mieszkalnych znajdują się pokoje 2, 4 i 6 osobowe. Sypialnie wyposażone są w meble, w tym łóżko z materacem, szafę i stół z krzesłami. Ponadto znajda Panstwo tu doskonałe zaplecze sanitarne, w tym szatnie, toalety i prysznice. Wykonujemy dla Ciebie pranie w pralni. Istnieje centralna kuchnia, w której ty i kilku współmieszkańców macie dostęp do kuchenki i lodówki.
Mamy różne opcje rozrywki, w tym sala telewizyjna z piłkarzykami i stółem do ping-ponga. W naszej siedzibie Sint-Oedenrode znajduje się również siłownia. Raz w tygodniu do dyspozycji jest bus, którym można sie przejechać, aby zrobić zakupy w pobliskiej wiosce. Aby pobyt był jak najprzyjemniejszy i jak najbezpieczniejszy, mamy zasady domowe, których każdy musi przestrzegać. Ponadto kompleks jest chroniony przez zewnętrzną agencję ochrony. Nasi pracownicy działu kadr zajma sie Toba po przyjeździe do naszej firmy. Są oni również gotowi odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące codziennej rutyny, takie jak wizyta u dentysty lub lekarza rodzinnego.
Wynagrodzenie i ubezpieczenie zdrowotne
Oferujemy kontrakty sezonowe. Wynagrodzenie jest zgodne z ustawową normą holenderską. Mamy dobre pierwotne i wtórne warunki zatrudnienia. W okresie obowiązywania umowy z Genson wykupujemy dla Państwa polisę ubezpieczeniową w ubezpieczalni Hollandzorg. Koszty te zostaną potrącone z twojej pensji. Ubezpieczenie jest obowiązkowe dla każdego pracownika.
Możliwości szkolenia
W Genson pracownicy, którzy osiągają wyniki powyżej średniej, mają możliwość awansu na stanowisko brygadzisty. Mogą oni uczęszczać na kursy takie jak język niderlandzki, wewnętrzny system reagowania kryzysowego i coaching. Jeśli jest to ważne dla pracy, oferujemy również uzyskanie licencji na wózek widłowy i licencji na rozpylanie.
Czesto zadawane pytania
Musisz posiadac tzw. numeru BSN (odpowiednik Polskiego numeru NIP). Nasz przedstawiciel ds. zasobów ludzkich może Ci w tym pomóc.
Musisz posiadac konto bankowe na własne nazwisko. Nie musi to być holenderskie konto bankowe.
Oczywiscie jest to możliwe. Można to uwzglednic w notatce na formularzu rejestracyjnym. Jesli bedzie to mozliwe, umiescimy Panstwa razem.
Nie musisz mówić lub rozumieć po Niderlandzku. Mamy przelozonych pracownikow, głównie narodowości Polskiej. Mówią kilkoma językami i komunikują się z Tobą w języku Polskim, Angielskim lub Niemieckim. Ponadto, nasz dział kadr zatrudnia również pracowników narodowości Polskiej.
Możesz przyjechać i pracować u nas od 18 roku życia. Młodzi ludzie w wieku 16 lub 17 lat mogą również pracować u nas pod nadzorem swoich rodzin.
Zapisz się na
PRAKTYKI
Szukasz stażu w ogrodnictwie (szklarniowym)? Chętnie skontaktujemy się z Tobą, aby omówić możliwości! Wyślij swoje dane na adres hrm@genson.nl.